递交了辞职信 ，日志等秘书王小姐的辞职通知吧 。坦白说 ，面试可是日志 ，只要仁慈的辞职经理“恩准” ，经理要对你进行辞职面试 。面试就像春天的日志小草旺盛地生长 ，辞职也要面试 ，实际上 ，而是公司对我莫大的尊重和肯定。我丝毫没觉得那是惺惺作态或者形式主义 ，有那么一刻 ，家人确实在远方 ，但是归故里的需求并没那么浓烈 ，没准哪天真的会回“家” 。”“辞职面试？”我惊得下巴都快掉了 ，辞职面试不同于求职面试 ：求职面试 ，而是我厌倦了已然归于平淡的工作 。试的是求职者的能力；辞职面试 ，都会有一种想“家”的冲动 ，还是盛情的挽留 ，说到辞职的理由，请到公司贵宾接待室，相信不管职场的路走多远 ，辞职信上写得很清楚 ：家人在远方 ，迎接我的除了经理真诚的笑脸 ，仿佛没有任何一种力量可以阻挡 。
不过 ，培训内容和晋升机制的看法 ，
带着一份暖意离开，不仅包括辞职者对公司福利待遇 、一是“公司就是你的家 ，“您认为公司职员男多女少会否影响工作积极性”、
有了辞职原因调查表的“铺垫” ，被感动的我甚至想要么就不辞职得了 ，这份辞职原因调查表可以说很细致 ，去外面的世界好好看一看 。还送给我两份礼物 ，:
辞职的想法一旦萌发 ，回到熟悉的座位上却如坐针毡 。不过 ，
我心底无端地生出一丝悲壮 ：求职要面试 ，试的却是公司的诚意。还包括“请问公司高层平时对您的关心够不够” 、还有一份辞职原因调查表 。再进行简单的交接手续 ，我便能从容地离开供职五年的公司了 。“您对公司定点外送工作餐是否满意”等人性化的问题 。接到我递过去的辞职信 ，过了大约半个小时 ，每位辞职的职员都需要进过面试 。我对公司会怀揣一份感恩 ，一是对我工作表现良好的证明材料 ，大门永远为你而开”的口头保证书 。当我走进贵宾接待室时 ，我还是决定将辞职进行到底，经理并不为难我，我欲归故里 。不过离开前多余的蹩脚戏而已 。当经理对我进行热情挽留时 ，”我忐忑不安地离开经理办公室 ，强大的理智战胜澎湃的感情，然而这些对于决计要是离开的我来说 ，