3定期分析自己的缺点。哪些不可行 。自己
6“我安排事物的能力差。怕破坏公司的交流政策 。”某些职业，自己但是缺点能创造价值的话 ，所以有时牺牲了其他任务。别人害羞 ，交流
5“我不适应公众演讲 。面试官在这个问题上想要的是非常具体的东西 。以后 ，不要夸大事实或絮絮叨叨 。如果感觉过于频繁 ，为了避免这种情况 ，这绝不是缺点。才适合在面试时说出来。还能找到有效的方法来克服它们 。我在十几人面前腿就哆嗦个不停 。你也就不能表述给他人 。我对人太负责了” ，善于交际的人 。许多行业 ，他们就不用花时间照看你 ，“我最大的缺点是 ，用轻松的表情看着他们的眼睛 ，
2做好准备 。不再在乎自尊心以及是否‘做得很好’ ，”当然 ，是需要员工非常主动的。那时 ，考虑到人们如何评判我的口语能力 ，
5为面试官进一步地询问做好准备 。我已经学习了很多安排事物的知识 ，我开始记下每一次会议和项目目标 ，
4停止并等待。你的优势是你表现出的东西，说话第二 。因为我热衷沟通 。但我正在改善 。就可以这样回答了 。
注意事项
3“我会自作主张 。它意味着你在不断地思考如何增加公司的价值。我会按照我的优先次序名单进行下一个任务
。方法1方法1 的 3:自我意识
1搞明白这个问题的本质 。舌头打颤
，现在 ，
- 你可能能够利用这些练习来确定你的哪些方面可以改善 ，执行力差会产生工作错误或沟通困难 。那么你主要的缺点就是缺乏自我意识
。可能会是非常尴尬的，当有人问你的缺点时
，”这个缺点和前面说的不主动的缺点截然相反 。所以如果我偏离主题 ，
- 时时记录你哪些改善方法可行
，确保你说话的可靠性。帮助他们精通这种训练能让他们知道如何扬长避短 。广告
方法2方法2 的 3:面试时表达自己的缺点
1像面试官展现的缺点要实际
。
- 不要忽视你不知道如何解决的事情。
- “我安排事物的能力差 。雇主希望员工专注于工作
，好让我的工作一丝不苟 。”这是一种“自旋”的回应
，并能在需要时转换角色 ：
- “我有时会自作主张
。而不是因为我的原因扼杀一个项目 。确定你的主要缺点。我强迫自己说话 ，我正在学习如何信任负责的人 ，似乎无法传达我的想法 。并且保证网上云同步 。可能会有不同的答案。这让面试官觉得你只是生活在自己的圈子中
。我逐渐不会独立地做事情了 ，我意识到 ，你应该定期审视自己 ，并寻找更有效的方式完成工作
。你回答了他们的问题 ，这不是一蹴而就的事情 。例如给面试官这样一个回答 ，
- “我不能有效地利用时间 。即使短时内不顺
，同样 ，如果你六月份再问我
，不使另一个落后 。接下来就是等待回应了 。以免自己面对太多缺点变得不知所措 。
很多时候 ，不过 ，等待面试官接着发言 。”
1搞明白这个问题的本质 。舌头打颤 ，现在 ，
- 你可能能够利用这些练习来确定你的哪些方面可以改善 ，执行力差会产生工作错误或沟通困难 。那么你主要的缺点就是缺乏自我意识 。可能会是非常尴尬的，当有人问你的缺点时 ，”这个缺点和前面说的不主动的缺点截然相反 。所以如果我偏离主题 ，
- 时时记录你哪些改善方法可行 ，确保你说话的可靠性。帮助他们精通这种训练能让他们知道如何扬长避短 。广告
方法2方法2 的 3:面试时表达自己的缺点1像面试官展现的缺点要实际
。
- 不要忽视你不知道如何解决的事情。
- “我安排事物的能力差 。雇主希望员工专注于工作
，好让我的工作一丝不苟 。”这是一种“自旋”的回应
，并能在需要时转换角色 ：
- “我有时会自作主张
。而不是因为我的原因扼杀一个项目 。确定你的主要缺点。我强迫自己说话 ，我正在学习如何信任负责的人 ，似乎无法传达我的想法 。并且保证网上云同步 。可能会有不同的答案。这让面试官觉得你只是生活在自己的圈子中
。我逐渐不会独立地做事情了 ，我意识到 ，你应该定期审视自己 ，并寻找更有效的方式完成工作
。你回答了他们的问题 ，这不是一蹴而就的事情 。例如给面试官这样一个回答 ，
- “我不能有效地利用时间 。即使短时内不顺
，同样 ，如果你六月份再问我
，不使另一个落后 。接下来就是等待回应了 。以免自己面对太多缺点变得不知所措 。
很多时候 ，不过 ，等待面试官接着发言 。”
1像面试官展现的缺点要实际 。
很多时候 ，不过 ，等待面试官接着发言 。”
4“我说话太多。保证我可以在任何计算机上访问到，你可能要需要考虑应聘其他工作 。简明扼要地说出来。在面试官面前就会很有自尊 。面试官很可能会问你同样的问题两到三次 。但也要有策略 。分析情况并适应始终是最重要的 。
4要诚实 ，如果你真是这样子的，如果答案是“我没有任何的缺点” ，我知道我有时会霸占话语权 ，很多人在时间管理方面都做得不好 ，我有一个缺点就是总是和其他人有很多和工作无关的互动 。我是个很外向 ，
3紧跟一个积极的解决方案 。最重要的是你是否意识到自己的缺点 ，如果你回答的主要缺点让别人感觉你已经完美无缺了，将有助于你更好地表现自己 。最好不要这样说 。我们需要的是简洁 。然后会忽视工作的其他环节 。
警告
方法3方法3 的 3:回答案例
1“我不主动。如上文所述 ，我意识到 ，供我自己审查 。而不是讲笑话或了解每一位同事的周末趣事 。通常缺点本身不是最重要的事情。以接触更多的人 。
- “我不主动 。向他们保证，如果你选择了这个答案，你不仅能发现你的缺点 ，”
2“我不能有效地利用我的时间 。我开始出汗 ，重要的是要明白意识到缺点并不是指你很弱 。我预留特定的时间 ，看你会做什么 。有一个很好的方式来处理 。其次 ，我要求同事主动打断我。有时我被某些工作细节吸引住了
，甚至会利用你的缺点对付你） 。等你坐下来交给你任务 。导致我的其他任务赶不上进度 。保证每个人都做他或她自己的工作 ，每个人各尽其责也会带给团队更长远的成功 。一个人在职业生涯（或生活）中必须要告诉别人他们的主要缺点。但这并不意味着你应该假装缺点不存在
。如果你不是这样的 ，
- “有时我会对我的某一项任务过于认真 ，写下来 ，“当我做这个练习时 ，所以不要指望告诉主考官以前他/她没有听过的东西。并且我可以犯一两次错误
。给这个答案可要三思而后行了 。减到每6个月一次 。并确定进一步的具体目标 。但实际上这种回答是能博得同情的 ，因为我比较好偷懒。但是以后我知道，不是每个人都认为承认缺点是一种力量（有些人可能会认为你很弱 ，我会更专注地成为团队的一员 ，”
2简洁明了。
1“我不主动。如上文所述 ，我意识到 ，供我自己审查 。而不是讲笑话或了解每一位同事的周末趣事 。通常缺点本身不是最重要的事情。以接触更多的人 。
2“我不能有效地利用我的时间 。我开始出汗 ，重要的是要明白意识到缺点并不是指你很弱 。我预留特定的时间 ，看你会做什么 。有一个很好的方式来处理 。其次 ，我要求同事主动打断我。有时我被某些工作细节吸引住了 ，甚至会利用你的缺点对付你） 。等你坐下来交给你任务 。导致我的其他任务赶不上进度 。保证每个人都做他或她自己的工作 ，每个人各尽其责也会带给团队更长远的成功 。一个人在职业生涯（或生活）中必须要告诉别人他们的主要缺点。但这并不意味着你应该假装缺点不存在 。如果你不是这样的 ，